Er is een positie beschikbaar als junior ecoloog bij de recent opgerichte onderzoeksgroep van de Fauna-beheereenheid Noord-Holland (FBE NH), in samenwerking met het Nederlands Instituut voor Ecologie (NIOO-KNAW) en de Universiteit van Amsterdam (UvA). De junior ecoloog gaat een project leiden naar de migratie, dispersie en bewegingsecologie van grauwe ganzen, waarbij gebruik wordt gemaakt van GPS-tracking, accelerometrie en meerjarige ringdata. Het doel is om migratiestrategieën, seizoensgebonden ruimtegebruik en populatie-uitwisseling te bestuderen tussen broed-, rui-, zomer- en overwinteringsgebieden in Nederland. Er worden volop mogelijkheden geboden voor verdere academische ontwikkeling.
Trekvogels worden in toenemende mate beïnvloed door snelle veranderingen in hun leefomgeving. Veel populaties trekganzen die een halve eeuw geleden nog bedreigd waren, hebben zich sindsdien aangepast aan antropogene landschappen en zijn flink in aantal gegroeid. Hoewel dit een succes is voor de natuurbescherming, leidt het ook tot nieuwe conflicten. Grote ganzenpopulaties kunnen een negatieve impact hebben op landbouwopbrengsten, de kwaliteit van natuurlijk habitat voor andere (kwetsbare) soorten verminderen en risico’s vormen voor de vliegveiligheid.
Recente GPS-trackingstudies laten zien dat grauwe ganzen flexibele en soms onverwachte bewegingsstrategieën vertonen, waaronder verschuivingen in trekgedrag, ruitrek en bewegingen over veronderstelde grenzen van trekroutes heen. Dit project onderzoekt de migratieconnectiviteit en bewegingsecologie van grauwe ganzen in Nederland met behulp van GPS-tracking, accelerometrie en langlopende ecologische datasets. De focus ligt hierbij op de volgende projectdoelen: 1) het identificeren en karakteriseren van ruitrekstrategieën van grauwe ganzen in Noord-Holland en Flevoland, 2) het bepalen van de overwinterings- en broedgebieden van ganzen die in Noord-Holland overzomeren, en 3) het kwantificeren van de uitwisseling tussen broedpopulaties in Noord-Holland en Flevoland en die in aangrenzende provincies. De kandidaat houdt zich bezig met kernvragen binnen de bewegingsecologie en populatieconnectiviteit met directe relevantie voor bescherming en beheer. Hierbij wordt nauw samengewerkt met wetenschappelijke en praktijkpartners, gebruikmakend van grootschalige trackingdatasets.
Ideale kandidaten hebben een MSc in ecologie, biologie, statistiek, diergedrag of een aanverwant vakgebied. Een geldig rijbewijs is vereist. We zijn in het bijzonder op zoek naar kandidaten met sterke kwantitatieve vaardigheden (bijv. R, ruimtelijke analyse, Bayesiaanse methoden of methoden binnen de bewegingsecologie), interesse in vogeltrek en faunabeheer, ervaring met ecologische datasets en wetenschappelijk schrijven, en goede communicatieve en sociale vaardigheden. Van de succesvolle sollicitant wordt verwacht dat deze publiceert in peer-reviewed tijdschriften en resultaten presenteert op zowel wetenschappelijke bijeenkomsten als bijeenkomsten met stakeholders. Beheersing van de Nederlandse taal is een pre.
Wanneer er in Nederland conflicten ontstaan tussen mens en natuur, stellen provinciale Fauna-beheereenheden (FBE’s) faunabeheerplannen op. Deze plannen zijn gebaseerd op wetenschappelijke kennis en hebben tot doel een balans te vinden tussen natuurbescherming en menselijke belangen. In 2022 heeft de FBE Noord-Holland 5 provincies samengebracht om een gezamenlijke basis te schrijven voor de provinciale ganzenbeheerplannen. Als onderdeel van het plan voor Noord-Holland is een onderzoeksprogramma gestart om hiaten in de wetenschappelijke kennis op te vullen en toekomstige beheersinspanningen te verbeteren. De onderzoeksgroep bij de FBE NH is uniek, aangezien FBE’s traditioneel geen onderzoek uitvoeren. De groep bevindt zich tevens in een unieke positie om de kloof tussen wetenschap en praktijk te overbruggen en werkt samen met zowel nationale als internationale onderzoeksgroepen, evenals met de verschillende stakeholders die betrokken zijn bij mens-gansconflicten.
Het team van de FBE Noord-Holland is klein en interactief. Ons streven is om minimaal twee keer per week op ons kantoor in het centrum van Haarlem te zijn; de overige dagen werken we vanuit huis. Voor deze functie wordt verwacht dat je daarnaast minimaal één dag per week bij de UvA doorbrengt en daar wetenschappelijke bijeenkomsten bijwoont. Bovendien neem je regelmatig (fysiek of online) deel aan bijeenkomsten van de Watervogelgroep van het NIOO-KNAW en krijg je de mogelijkheid om maximaal 1 dag per week bij het NIOO te werken.
Deze positie kan leiden tot een promotietraject (PhD). Hiervoor zorgt de FBE NH dat de junior ecoloog wordt ingeschreven bij een graduate school, relevante postdoctorale cursussen kan volgen en wetenschappelijke congressen kan bezoeken. De dagelijkse begeleiding wordt verzorgd door dr. Nelleke Buitendijk. Prof. Bart Nolet, senior onderzoeker bij het NIOO-KNAW en bijzonder hoogleraar aan de UvA, en Dr. ir. Emiel van Loon, associate professor aan de UvA, zullen optreden als promotor.
Startdatum: Zo snel mogelijk
Dienstverband: Het betreft een fulltimeaanstelling voor 4 jaar, inclusief een initiële proeftijd van 1 jaar. Het dienstverband kan potentieel met 1 jaar worden verlengd.
Salaris: Het startsalaris bedraagt € 3.250 bruto per maand, met de mogelijkheid tot een jaarlijkse prestatieafhankelijke verhoging.
Stuur de volgende documenten (bij voorkeur als één pdf-bestand) naar onderzoek@fbenoordholland.nl:
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 16 juli. Geef in je brief aan of je op deze datum beschikbaar bent.
Uiterste sollicitatiedatum: 5 juli
Download hier de vacature
A junior ecologist position is available at the newly established research group of the Fauna Management Unit Noord-Holland (FBE NH), in cooperation with the Netherlands Institute of Ecology (NIOO-KNAW) and the University of Amsterdam (UvA). The junior ecologist will lead a project on migratory connectivity and movement ecology in greylag geese, using GPS-tracking, accelerometry, and long-term ringing datasets. The goal is to study migration strategies, seasonal space use, and population exchange across breeding, moulting, summering and wintering areas in the Netherlands. Opportunities for further academic development will be provided.
Migratory birds are increasingly affected by rapid environmental change. Many migratory goose populations that were doing poorly half a century ago have since adapted to human-dominated landscapes and grown to large numbers. While a conservation success, this also leads to new conflicts. Large goose populations can negatively impact agricultural yields, reduce the quality of natural habitat for other (vulnerable) species, and pose risks to air safety.
Recent GPS-tracking studies show that greylag geese exhibit flexible and sometimes unexpected movement strategies, including shifts in migratory behaviour, moult migration, and movements across assumed flyway boundaries. This project will investigate migratory connectivity and movement ecology in greylag geese in the Netherlands using GPS-tracking, accelerometry, and long-term ecological datasets, focusing on the project aims 1) to identify and characterise moult migration strategies of greylag geese in Noord-Holland and Flevoland, 2) to determine where geese summering in Noord-Holland spend their wintering and breeding periods, and 3) to quantify exchange between breeding populations in Noord-Holland and Flevoland and those in neighbouring provinces. The student will address key questions in movement ecology and population connectivity with direct relevance for conservation and management, working closely with scientific and applied partners and making use of large-scale tracking datasets.
Ideal candidates will have an MSc in ecology, biology, statistics, animal behaviour, or a related field. A valid driver’s license is required. We are particularly looking for candidates with strong quantitative skills (e.g., R, spatial analysis, Bayesian or movement ecology methods), an interest in bird migration and fauna management, experience with ecological datasets and scientific writing, and good communication and collaboration skills. The successful applicant will be expected to publish in peer-reviewed journals and present findings at both scientific and stakeholder meetings. Dutch language skills are a plus.
In the Netherlands, when human-wildlife conflicts arise, provincial Fauna Management Units (FBE) develop fauna management plans. These plans are based on scientific knowledge and aim to balance conservation and human interests. In 2022, the FBE Noord-Holland brought together 5 provinces to work on a combined basis for the provincial goose management plans. As part of the plan for Noord-Holland, a research program was launched to fill gaps in scientific knowledge and improve future management efforts. The research group at the FBE NH is unique, as FBE’s do not traditionally perform research. It is also uniquely positioned to help bridge the gap between science and practice. The group collaborates with both national and international research groups, as well as with the various stakeholders involved in human-goose conflicts.
The team at the FBE Noord-Holland is small and interactive. We aim to be at our office in the centre of Haarlem at least twice a week, working remotely on the remaining days. For this position, you are expected to also spend at least one day a week at the UvA and attend scientific meetings there. In addition, you will regularly attend meetings of the Waterbird group at NIOO-KNAW, in person or online, and will have the opportunity to work at the NIOO for up to 1 day per week.
This position may lead to a PhD degree. For this purpose, the FBE NH will ensure that the junior ecologist is enrolled in a graduate school and can follow relevant postgraduate courses and attend scientific conferences. Daily supervision will be provided by dr. Nelleke Buitendijk. Prof. Bart Nolet, a senior researcher at NIOO-KNAW and a professor by special appointment at UvA, and Dr. ir. Emiel van Loon, associate professor at the UvA, will act as promotor.
Start date: As soon as possible.
Duration: This is a full-time position for 4 years, including an initial 1-year trial period. The duration of the position can potentially be extended by 1 year.
Salary: Starting salary will be €3,250 gross per month, with the opportunity for an annual performance-based raise.
Please send the following documents (preferably as a single PDF) to onderzoek@fbenoordholland.nl:
1) Letter of motivation summarising your experience and interests,
2) Curriculum vitae (CV),
Interviews are planned for the 16th of July. Please indicate in your letter if you will be available on this date.
Application deadline: 5th of July
Download the job description here
